LOS RIESGOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Revista CADE: Doctrina y Jurisprudencia – Tomo 27 – Año 6 – Junio de 2014. www.cade.com.uy
Revista CADE: Doctrina y Jurisprudencia – Tomo 27 – Año 6 – Junio de 2014. www.cade.com.uy
Dr. Rodolfo Saldain – Cr. Gonzalo Lucas La Ley 19.196, conocida como Ley de Responsabilidad Penal Empresarial, vigente desde el 14 de abril de 2014, llevó al primer plano de la atención de los empresarios el tema de la seguridad y salud ocupacional (SYSO).
Luego de años de ausencia estatal, la Ley 19.120, de 23 de agosto de 2013 dispuso normas relativas a la conservación y cuidado de espacios públicos, afectados por comportamientos inapropiados para la convivencia respetuosa.
La práctica ha demostrado que hay procedimientos que se han demostrado muy eficaces en la defensa de los derechos de los consumidores. Recurrir al Área de Defensa del Consumidor no es la única posibilidad para hacer valer estos derechos.
El pasado 22 de octubre se completó el proceso legislativo del nuevo régimen que extiende la licencia por maternidad y por paternidad. Se crea un subsidio por paternidad y se establece el derecho a jornada reducida.
Chambers and Partners, destacó en su ranking a nuestro Estudio en el área laboral. Asimismo se nos encomendó el capítulo de Uruguay para la edición 2014 de la guía internacional comparativa sobre Employment & Labour Law.
Sumario: I. Introducción. II. El objeto del proceso laboral. III. La competencia. IV. El monto líquido y los descuentos legales. V. Conclusiones I. Introducción. La ley de proceso laboral (art. 15 de la ley Nº 18.572, en redacción dada por el art. 5 de la ley Nº 18.847), establece que la sentencia definitiva que…
«Si la reforma se aprueba como está, el consejo es que los aportantes dilaten su decisión de optar lo más que puedan.» El experto en Seguridad Social, Rodolfo Saldain, asegura que con AFAP o sin AFAP, en Uruguay siempre deberá existir un sistema de ahorro individual porque el Estado no está en condiciones de…
Muchas empresas pagan a sus trabajadores primas por presentismo u otras partidas vinculadas con la asistencia efectiva del trabajador. En algunos casos esas partidas se perdían en su totalidad por cualquier inasistencia, incluyendo las motivadas en medidas gremiales. A partir del 24 de enero pasado eso cambió.
Casi inaugurando el año 2013, se dictó la Ley 19.061, bajo el título “disposiciones relativas al tránsito y seguridad vial”. A partir de la vigencia plena de la ley, en julio de este año, se impondrán cambios importantes en los vehículos que se comercializarán y en algunas prácticas inapropiadas de muchos de nosotros.