Nuestro estudio integra dos consorcios: Consorcio Previsional Profesional – CPP, integrado por Deloitte S.C., Equipos Mori y Saldain & Asociados. El objeto de este consorcio es brindar servicios de consultoría a una importante organización social no estatal. Consorcio integrado por Deloitte S.C., Equipos Mori y Saldain & Asociados. «Fortalecimiento Institucional para Promover el Acceso…
Abogado, egresado de la Universidad de la República en 1983. Es uno de los principales expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de Uruguay. Fue asesor de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Representante (1985-1990), Subdirector General de la Dirección General de la Seguridad Social (1985-1986), Director del…
El Estudio brinda asesoramiento en todas las disciplinas jurídicas involucradas en la actividad comercial, industrial y de servicios (Derecho Civil, Derecho Comercial, Derecho Administrativo, Derecho Tributario y Derecho del Trabajo y la Seguridad Social).
El Estudio ha desarrollado múltiples actividades de esta naturaleza. En algunos casos ha actuado como integrador profesional de soluciones globales, incorporando a su equipo contadores, economistas, matemáticos actuariales, médicos y expertos en tecnologías de la información. En otros ha integrado consorcios con prestigiosas firmas profesionales.
Una amplia gama de clientes requiere el servicios notariales para lo cual el Estudio está asociado con el Estudio Jurídico Notarial García Zeballos desde el año 2006, para la formalización de todo tipo de contratos civiles y comerciales, ya sea en la propuesta, negociación y redacción de los mismos, así como en sus aspectos impositivos, laborales y…
El derecho a recurrir, con asistencia legal, ante un Tribunal de Justicia que dirima un conflicto de acuerdo a la ley, constituye uno de los derechos básicos de la persona y es uno de los cimientos sobre los cuales se edifica la vida en sociedad y el Estado de Derecho.
Sumario: 1. INTRODUCCIÓN 2. EL RECESO UNILATERAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO 2.1. La normativa aplicable en la especie 2.2. Rescisión anticipada del contrato por justa causa. 2.2.1. Concepto de “justa causa” 2.2.2. ¿La “justa causa” es sinónimo de “notoria mala conducta”? 2.3. Rescisión anticipada del contrato sin justa causa 2.3.1. Los “daños…
Sumario: 1. INTRODUCCIÓN 2. ANTECEDENTES. EL DECRETO-LEY Nº 14.625 2.1. El contenido normativo 2.2. La interpretación de la doctrina 3. REGIMEN ACTUAL EL ART. 3 DE LA LEY Nº 18.251 3.1. Trámite parlamentario 3.2. La doctrina laboralista 3.2.1. Posición de Garmendia y Gauthier 3.2.2. Posición de Rosenbaum y Castello 3.2.3. Posición de Larrañaga 3.2.4. Posición…
Sumario: 1. Introducción. 2. Naturaleza jurídica. Fundamentos de la aplicación. 3. Responsabilidad objetiva. Eximentes de responsabilidad. 4. Nacimiento. Exigibilidad de los créditos. 4.1. El salario. 4.2. Partidas cuyo pago acompaña al salario. 4.3. Jornales de licencia. 4.4. Salario vacacional. 4.5. Aguinaldo. 4.6. Indemnización por despido. 5. Base de cálculo. 6. Multa y leyes de descentralización…
